社区对司机离开的反应

尽管许多美国的领导人密尔沃基公立学校”伙伴组织对MPS supervisor感到惊讶Darienne司机的公告她将于7月离开密尔沃基玛丽·卢·杨不是。

杨，首席执行官大密尔沃基联合之路＆沃基肖县在联合劝募会的董事会上，德赖弗曾担任志愿者参与委员会主席。他们还参与了许多合作项目，包括密尔沃基社区学校伙伴关系，密尔沃基成功杨说，青少年怀孕预防和司机教育。

“德赖弗博士是合作者。她一直把效率放在首位，但她不觉得MPS必须创造一切。她找到了其他在不同领域拥有专业知识或技能的实体，可以帮助孩子们，并找到了一种让MPS与他们合作的方法。”

扬是密歇根人，他参与了德赖弗作为总裁兼首席执行官的新职位的“串连”工作密歇根东南部联合慈善基金会在底特律布莱恩McKaig他是联合劝募基金会负责营销和沟通的副总裁。

杨说，虽然社区会怀念她的洞察力和精力，但她为联合劝募会和德莱弗感到高兴，德莱弗已经成为了朋友。杨补充说，德赖弗“最近订婚了，她的fiancé生活在底特律。”

沃尔特债券的执行董事为美国而教密尔沃基,泰瑞莎莉文的联合创始人兼首席执行官艺术@大型她说，他们重视她对MPS孩子们的承诺，并感谢她与他们组织的合作。两人都与德赖弗密切合作，德赖弗于2012年进入MPS, 2014年7月成为临时主管，2014年9月被永久任命为该职位。

邦德说，德赖弗的一个重要贡献是“对儿童以及什么对儿童最好的持续不懈的关注”在一个“习惯于让人们陷入困境，让我们的领导人和我们的人才背负着过去战争中的尖酸刻薄”的城市里，“一股新鲜空气”。

邦德指出，当金钱、政治和管理开始起作用时，问题确实会变得复杂，他希望下一任校长也能“清晰”地关注孩子们。

沙利文说，在德莱夫的领导下，艺术教育“一直处于这届政府的前沿”，并已扩展到更多的MPS学生。

Driver不仅增加了MPS艺术经理，arts @ Large和MPS在2015年底合作创建了填补空缺培训艺术家在整个地区的教室授课的项目。

沙利文说:“我们已经取得了惊人的进步……让所有学生都能平等地接受艺术教育。”“我们对此非常感激。”

雷吉摩尔与德赖弗一起在指导委员会工作和平蓝图,密尔沃基卫生部门预防暴力办公室美国去年秋天公布了全面的反暴力计划。摩尔是OVP的主管。

摩尔说，德赖弗“给地区领导层带来了我们很久没有见过的远见、坚韧和专注。”

摩尔说，她的“新鲜眼光”和“对年轻人和社区的热情”很重要。他补充说，德赖弗一直“致力于……实施提高成绩的战略，但同时也照顾到整个孩子和整个家庭。”

摩尔说，德赖弗明白，学校存在于一个社区中，学区作为社区伙伴和社区锚定机构发挥着重要作用。他补充说，他办公室的调查显示，年轻人在学校感到最安全。

摩尔说:“如果一个领导没有留下痕迹，那么没有人会在乎他什么时候离开。”“很明显，(德赖弗)留下了印记，她的领导力受到了重视和尊重。”

特里·福尔克，是该机构的无记名董事学校董事会他有时会与德赖弗发生冲突，他说德赖弗“什么事都想亲力亲为”。他说，她“需要让董事会和其他人更多地参与决策”。

他补充说，德莱弗“在人们说‘我们需要合作’时能够合作，但她倾向于自己前进。”

福克希望下一任主管比德赖弗上任时更有经验。她从来没有当过督学或校长，“她在这条路上犯了一些错误，”他说，“但每个人都会犯错。”

鲍勃·彼得森，前密尔沃基教师教育协会“重新思考学校”杂志的创始人兼总裁说，他很感激德赖弗的服务。她显然致力于学生和公立学校，”补充说，“这是(我们城市)每天都面临的挑战。”

彼得森说:“德莱弗的工作处境非常艰难，他受雇于公立学校，同时还要面临私有化和出售公立学校的压力。”

彼得森说，他希望看到社区教育工作者和学生在挑选新校长的过程中发挥作用，新校长应该是公立学校的有力倡导者。

本文最初由密尔沃基社区新闻服务发布，在那里你可以找到其他故事报道十八个城市社区在密尔沃基。