新上任的城市人力资源总监让阿尔德斯印象深刻

“有机会回家我很兴奋，”他说Makda Fessahaye市市长汤姆·巴雷特的候选人周三，他将担任纽约市员工关系部门的负责人。

从她在市议会的首次亮相来看，这座城市很高兴她能加入。

fesshaye是一名律师，目前为威斯康星州担任成人教育机构部的行政人员惩教署．在她的新职位上，她将担任纽约市人力资源总监。

“我对法律、政策和政治的相互作用，有时是相互融合并不陌生，”她周三上午对议会财务和人事委员会(Finance & Personnel Committee)的成员说。

奥德曼斯科特的扣杀员在与30岁的fesshaye见面后，他对她印象深刻。他问她对这座城市可以通过远程工作做些什么有什么想法，直到COVID-19大流行，这座城市才真正接受了远程工作。

fesshaye说:“我认为我们知道，疫情过后回到工作场所看起来会有所不同。”她说，她支持远程办公提供的灵活性，而且它已经为一些角色带来了生产力收益。

她说，这也可能是一个招聘优势，尤其是对外地候选人而言。这位被提名人表示，虚拟会议可以被利用，这种灵活性可能是一种很有吸引力的留住人才的工具。

fesshaye还警告说，不要以为所有年轻人都喜欢远程工作。她说:“我认为重要的是，在讨论几代人的时候，我们不要笼统。”

她还补充说，她不知道所有的答案，她会依靠她的新同事。她说:“我愿意并愿意听取其他意见。”

“她的经历给我留下了深刻的印象，”阿尔德说。尼克科瓦克他的一对一会议。

他公开询问她对雇佣更多样化的员工以及将这些人融入现有员工队伍的看法。

fesshaye说，她在惩教部门遇到了挑战，那里被监禁的人通常与该部门工作的人是不同的种族。

她说，她从一个多步骤的公平和包容培训项目中看到了积极的结果。

他说:“我认为，在招聘和留住人才方面，很多政府机构都有很多工作要做。

AlderwomanMilele A. Coggs她还拥有法学学位。她问fesshaye，她的律师经验对她的人际关系工作有什么帮助。

这位被提名人表示，她不会在新职位上担任律师，而是会依赖市检察官办公室。但她表示，她的背景将有助于实践和程序，特别是在处理投诉方面。

Coggs还询问了fesshaye在2011年第10号法案实施后对劳资关系的立场，该法案取消了大多数政府工作人员的集体谈判。fesshaye讨论了她所说的积极关系AFSCME但她表示，她需要更多地了解该市的情况。

她告诉委员会，在与现任市法院法官讨论后，她被公共服务职业所吸引德里克·莫斯利前助理市检察官吉纳维芙O 'Sullivan-Crowley．

fesshaye的父母从东非国家厄立特里亚移民到美国。fesshaye说，她5岁时从华盛顿特区搬到密尔沃基，看着父母找到自己的路。她妈妈获得了密尔沃基地区技术学院她的父亲发起了泛非社区协会。她的父亲,Fessahaye Mebrahtu，现在就职于密尔沃基大主教管区．

阿尔德曼说:“作为移民的儿子，我总是很高兴看到另一个移民家庭过得很好迈克尔·墨菲．他感谢fesshaye的彻底回答。

“肾上腺脑白质退化症”。伊俄卡斯特员她说她认识fesshaye的父亲，她认为Makda会给这座城市带来很大的增加。

fesshaye于2011年获得西北大学理学学士学位。她毕业于马凯特大学在2014年。fesshaye是威斯康星州非裔律师协会的前任主席，也是“聚焦女性”的董事会成员。

虽然她最终将负责其他城市部门的人员配备，但她还将领导员工关系部门，该部门有大约400万美元的预算，并为60个全职同等职位提供资金。董事职位的薪酬约为14万美元。

委员会一致同意对她的任命。全体委员会预计将于1月19日对她的任命进行投票。