县政府不再争吵

这是密尔沃基县政府的新时代。

几十年来，县董事会和县长之间一直存在着严重的争吵，最近的一次是前密尔沃基县长克里斯银白杨兼董事会主席西奥以至于．但两人都已从政府退休，他们的继任者是县长大卫·克罗利兼董事会主席Marcelia尼科尔森他们相处得很好。

Supervisor说:“他们的关系非常好杰森·哈斯他已经在董事会工作了10年。“一切都是爱和繁荣。”

“这是一个全新的世界。我过去看过密尔沃基县的争斗，”Sup说。谢尔登•沃瑟曼，他在董事会工作了5年，在此之前，他曾担任过14年的州议员。“这是迄今为止我所见过的行政部门和立法机构之间最好的关系。”

行政机关和立法机关之间总是存在紧张关系，但县政府是一个特例，因为它的“立法者”通过的一般立法很少，主要是监督县部门(因此有了它们的头衔)，基本上与县执政官的工作相同。

在该县历史上的大部分时间里都没有行政长官。密尔沃基成为威斯康辛州第一个设立行政长官的县，这个职位是1960年设立的，新的县行政长官约翰Doyne他以与董事会成员打交道的温柔著称，许多董事会成员都不愿将任何权力拱手让给他。从那时起，高管和董事会之间的分歧和争吵就经常发生。

戴夫•舒尔茨，这位前县公园主管击败了现任县长威廉·f·奥唐纳1988年，他曾将自己的提拔称为“恶意收购”。董事会成员对舒尔茨对他们管理县政府的方式的批评感到愤怒，他的一届高管任期使他经常与董事会成员不和。

托马斯·艾门特他接替舒尔茨担任县执行官，有时被董事会成员称为“独裁者”，并在担任董事会主席时面临各种叛变罗伯特·杰克逊在1996年的竞选中败北。斯科特•沃克(2002年至2010年担任县执行官)是一名共和党人，负责处理一个主要由民主党人组成的董事会，他与大多数监管人员之间经常发生对抗。

“大家都不信任沃克，”哈斯回忆道。“有一次，董事会重写了沃克的整个预算。”

沃克的继任者克里斯·阿贝尔(Chris Abele)在2011年当选后度过了短暂的蜜月期，许多主管都很高兴看到沃克离开。但由董事会主席领导玛丽娜迪米特里在美国，他们很快就称阿贝尔为“轻沃克”(Walker light)，并强烈抵制他推行的财政紧缩政策。

哈斯回忆道:“阿贝尔和迪米特里耶维奇之间的关系很糟糕。

在阿贝尔对委员会做了最后的努力后，情况变得更糟，他让州立法机构有效地将委员会降为兼职状态，并收取兼职工资。随后，阿贝尔让立法机构通过了另一项法律，进一步削弱了董事会成员的权力。第14号法案实际上明确规定，监督者的工作不是监督县各部门的日常运作，而是通过指导其运作的政策。

但是，尽管这可能有助于将县董事会和行政部门的职责分开，但董事会成员对此感到愤怒。那时西奥·利普斯科姆已经接替了迪米特里耶维奇，他与阿贝尔一直处于战争状态。

“从2016年到2018年，阿贝尔和利普斯科姆之间存在明显的敌意，”哈斯回忆道。“在董事会工作让我们筋疲力尽。对管理人员也是如此。”

尼克尔森于2016年首次当选县监督员，在利普斯科姆手下担任董事会主席，亲眼目睹了这场战争。她说，这“让人分心”，让人更难提高效率，更难完成需要的工作。

“这很令人沮丧，”她说。“我竞选董事会主席的原因之一是我想改善公司文化。”

尼克尔森和克劳利在他们在县政府工作之前就已经是朋友了，可以追溯到尼克尔森还是一名劳工组织者的时候。她在2020年的县长竞选中保持中立，因为她知道自己想成为董事会主席，并与赢得竞选的人保持良好关系。但克劳利的胜利意味着两个好朋友现在可以一起努力建立一种成功的关系。

她说:“这是我们为了建立合作关系而刻意做出的努力。”“我们同意，我们可能会有不同意见，但我们会尊重地这样做。”

尼克尔森说，在刚开始的时候，她每两周就会与克劳利会面至少一个小时，讨论他们对县政府的愿景。随着时间的推移，他们见面的次数越来越少，但“我们会互相发短信，打电话，”她说，随时保持联系。

大家都说，克劳利和县董事会的关系很好。尼克尔森说:“你可以看到他有很多合作。

但关键在于他与董事会主席的关系。哈斯说:“我们从他们那里得到的感觉是，我们是在一起的。”

克劳利倡导在所有政策中推行种族平等以及资金决策。值得注意的是，即使是来自以白人为主的选区的监管人员，反对的声音也很少或没有。“我们一致通过了种族平等条例，”哈斯说。

沃瑟曼相信，没有过去所有争吵的美好感情的新时代意味着一个更有效率的政府。“这对密尔沃基县及其市民来说是一个巨大的利益。”