迪米特里耶维奇的产假政策通过了

的密尔沃基市政委员会本周二，国会通过了一项妥协措施，在孩子出生、收养或死产后，为市政府员工提供长达六周的带薪产假。

这项政策得到了奥尔德woman的支持玛丽娜迪米特里去年11月，该计划首次提出为12周。该市目前不提供任何假期，要求员工使用假期和无薪病假的组合。

“12周其实是不够的，”迪米特里耶维奇说，她在1月12日讨论了两个孩子出生后的挑战，当时一个委员会首次审议了这项提案。“我希望在这里有一个大胆、进步的政策。”她说，这将在多个问题上对该市有长远的帮助，包括提高员工留任率和支持更健康的家庭。

“坦率地说，这座城市远远落后。它可能应该多年来一直有这样的政策。尼克科瓦克2日，国会财政人事委员会再次讨论。科瓦奇和阿尔德。伊俄卡斯特员该公司联合提出了一项折衷措施，将带薪休假从六周开始。

科瓦奇表示，他支持这项折衷措施，以此来测试潜在的财政和生产力影响。他说，增加休假时间比减少休假时间更容易。这项立法包括对该计划进行为期一年的评估。

市议员说，考虑类似的六周政策麦迪逊市据透露，首都已经不必通过招聘或加班来填补工作时间。他说:“我认为这可以以最低的费用和最低限度的服务削减来完成。”

他说:“我们相信，把最初的计划从12周缩短到6周，可以让我们真正以一种可衡量的方式实施这一计划。员工关系部导演Makda Fessahaye．她说，员工们可以利用其他假期，在市政府研究其影响的同时，仍然可以休息12周，包括对迫在眉睫的养老金危机的影响。“是的，我们相信这是一项需要实施的重要政策……我们只是想对我们提出的问题深思熟虑、有意为之。”

新政策将为父母双方提供6周的带薪假期，用于分娩、收养或开始寄养4岁及4岁以下儿童，或怀孕20周后死产或流产。

市议会星期二以10票赞成、2票反对的结果通过了这项政策。委员会成员斯科特的扣杀员而且马克Borkowski是唯一反对的成员。“对我来说，这只是一个风险承受能力的问题，”当该措施提交给委员会时，斯派克说。他说他支持休假四周。

委员会成员罗伯特•鲍曼，Nikiya多德而且骑士约翰逊(因为代理市长约翰逊不能投票)被允许不参加会议。

如果约翰逊不否决这项政策，将适用于4月4日开始的任何资格赛。员工必须在前一年工作至少1000小时，符合条件的兼职员工才有资格享受比例休假。

迪米特里耶维奇说，当她了解到现在停滞不前的联邦重建更好法案中包含的假期，以及该市如何不提供任何带薪休假时，她被感动地引入了这项政策。

迪米特里耶维奇今年1月表示:“多年来，密尔沃基市的女性不得不不公平地利用病假和假期时间，只是为了在家照顾孩子。”“当你最终以某种方式、某种方式、半痊愈、紧张地回去工作时，你现在没有生病的时间和假期来陪伴你的家人，或者如果你的孩子需要照顾或生病了。”

代价是什么?

预算主任说:“我们不知道有多少人需要或想要这项福利，所以很难完全计算出成本。丹尼斯Yaccarino1月12日。他还表示，在某些领域，临时裁员会对服务造成影响。“如果这项计划付诸实施，服务很可能会减少。”

“如果我们只看成本，我们就看不到价值，”迪米特里耶维奇在1月份说。“考虑过早回去工作或员工说‘去他的，我不回去了’的指标。’这也是有代价的……不做正确的事情的代价是什么?”

1月26日，亚卡里诺整理了一份评估成本的备忘录，但重申很难准确计算。预算办公室发现，使用该市医疗保险的普通城市雇员平均每年分娩61次，流产7次。该报告估计，产假为12周，流产为4周，并使用平均工资，每年的成本为777,839.62美元。他说他的花费“绝对是最糟糕的情况”。

2月1日，纽约市立法参考局(Legislative Reference Bureau)的一份备忘录估计，如果算上普通城市雇员和宣誓就职的人员(警察和消防员)，一个为期12周的完整培训项目每年将花费346万美元。但是，受集体谈判保护的宣誓人员没有包括在最终提案中。

费萨哈耶说，该市每年约有200名新生儿出生，但三分之二的新生儿是由消防和警察部门出生的，因为这些部门的员工年龄较小。