富士康前员工指控公司盗窃工资

一项新的诉讼指控富士康在芒特普莱森特工厂工作的员工工资过低，因为该公司经常缩短工时。

联邦集体诉讼是本周由Scotty艾伦该诉讼称，艾伦被解雇是因为他向老板抱怨公司改变了他和其他员工的“打卡”时间。

例如，艾伦说，如果他在下午3点25分打卡上班，打卡时间会自动四舍五入到下午3点30分，因为打卡时间是以15分钟为单位的。该诉讼称，该公司这样做违反了联邦和州工人权利法。

近年来，其他大公司也遭到了类似的诉讼。

艾伦的代理律师是布鲁克菲尔德的Walcheske & Luzi, LLC，他说，他在1月19日向他的经纪人抱怨他没有得到适当的补偿。

该诉讼称:“被告在2023年1月30日左右终止了原告的雇佣关系，因为他口头抱怨被告在工作日改变或改变他的'打卡'和/或'打卡'时间的非法行为。”

诉讼没有说明艾伦和其他员工在工厂里做了什么，但它确实说了他们会在轮班前穿上“防护装备和其他设备，比如罩衫和鞋带”。它也没有说明有多少员工在这家工厂工作。

FII美国公司位于富士康园区100英尺高的地球附近。不完全清楚在那里做了什么，但它领英公司页面该设施用于创建“5G、物联网和工业人工智能的技术解决方案，以帮助企业向工业4.0环境转型。”

富士康最初计划投资100亿美元在芒特普莱森特建立一家大型平板显示器制造厂，并雇用1.3万人。这些计划从未实现，现在有一家规模小得多的制造工厂在这里运营。

该州于2021年重新修订了与富士康的合同，将其从2017年由前州长签署的原始协议缩减。斯科特•沃克．最初的协议将为该公司提供近30亿美元的信贷，该公司承诺雇佣1.3万名员工。目前的协议——在富士康承认不会推进最初的计划后进行了修改——提供高达8000万美元，到2024年创造1454个工作岗位。

富士康最近表示，他们在威斯康辛州有1000多名员工。该公司去年获得了州政府对其芒特普莱森特开发项目的补贴资格，使其从州政府获得的补贴总额达到约3,740万美元。

富士康和艾伦的律师都没有回复记者的置评请求。

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前富士康员工起诉公司欠薪员工最初由威斯康星公共广播电台发布。